为进一步推动党建工作、促进学风建设，员工党支部于3月初在员工党员队伍中启动实施了“党员学长制育人计划” 。日前，支部就育人计划落实情况进行了调研，并组织召开了员工座谈会，成效显著，效果良好。
 根据育人计划实施方案，配备党员学长以宿舍为单位，按照专业对口的原则，每位党员学长联系两个新生宿舍。要求每月必须深入同性员工寝室不少于两次，与被指导的员工面谈，并协助辅导员、班主任开展新生入学教育，以及日常教育和管理工作。通过深入了解对新生进行思想、专业学习和老员工活规划等方面的引导，掌握他们的思想动态和精神面貌，引导他们以积极向上的心态面对老员工活，努力化解矛盾、解决疑难、避免冲突，维护班级和谐、校园安全与学校稳定。同时，支部还制定了《党员学长制育人计划考核办法（试行）》，对实施育人计划党员进行考核。
  通过此次调研了解到，员工党员积极参与到育人计划中，按照要求深入到2018级新生宿舍或班级开展相关工作，受到了学弟学妹的欢迎。大家普遍认为“党员学长制育人计划” 的实施非常及时有效，党员学长和2018级员工们在沟通过程中都受益匪浅。他们围绕日常的课程学习、期末考试复习、奖助学金评定，以及学校的规章制度等方面深入交流，了解了相关情况，化解了疑难问题，加强了同窗情谊。    

（供稿：矿业学院 刘雷 摄影：矿业学院）