根据本学院的一些具体情况，在教务处相关文件指导的前提下，特制订矿业学院毕业设计（论文）实施细则。
一、组织管理
执行《十大网赌网址信誉官网毕业设计(论文)工作规定(修订)(内工大校发[2008]18号)》中“一、组织管理”的有关规定。根据矿业学院具体情况，作如下规定：
1、学院毕业设计(论文)工作由学院教学工作委员会负责。其主要职责是：
(1) 审核和确定毕业设计（论文）的选题；
(2) 审核指导教师的资格；
(3) 检查员工毕业设计(论文)的进度和质量；
(4) 协调解决员工毕业设计(论文)与联系就业的矛盾；
(5) 确定学院毕业设计(论文)答辩委员会；
(6) 组织专家开展公开答辩，确定学院优秀毕业设计(论文)的推荐；
(7) 对学院毕业设计(论文)工作进行总结。
2、毕业设计（论文）工作的具体组织与管理由各系（教研室）负责，系（教研室）主任为第一责任人。系（教研室）主任的主要职责：
(1) 按选题要求组织申报、组织骨干教师对选题进行论证；
(2) 申报当年指导教师，由学院确认；
(3) 组织员工选题，下达任务书，提交员工选题情况一览表；
(4) 对毕业设计（论文）工作进行日常管理；
(5) 组织检查毕业设计（论文）进度、质量、纪律；
(6) 组建毕业设计(论文)答辩组，分配员工论文评阅，开展答辩与成绩评定；
(7) 答辩结束后向教学科研服务中心提交总结报告、统计表和员工综合成绩评价表，收集、整理毕业设计（论文）工作纸质版和电子版有关资料并存档。
3、各系（教研室）成立毕业设计(论文)答辩分委员会。一般由3人以上组成，由本专业(或校外)水平较高的教师(或专家)组成，教研室主任担任组长。教研室答辩分委员会的主要职责：
(1) 指导、协调本系（教研室）的毕业设计(论文)答辩工作；
(2) 负责本专业优秀毕业设计(论文)的推荐；
(3) 负责本专业员工毕业设计(论文)成绩的评定。
4、各系（教研室）答辩分委员会分设若干毕业设计(论文)答辩小组。答辩小组成员由不少于3名具有讲师及以上职称的教师组成，成员的专业方向应能覆盖本学科的主要研究方向；答辩小组成员也可跨系（专业）组建，并指定组长、秘书各1名，其中秘书不参与答辩。答辩小组的主要职责为：
(1) 负责本组员工毕业设计(论文)答辩；
(2) 推荐本组优秀毕业设计(论文)；
(3) 将答辩情况和问题及时反馈；
5、系（教研室）答辩领导小组、答辩小组成员应在答辩前组建并公布。
二、指导教团队格和要求
根据《十大网赌网址信誉官网毕业设计(论文)工作规定(修订)(内工大校发[2008]18号)》文件并结合公司实际情况，要求指导教师具有中级职称，并通过学校讲课资格认定。
三、毕业设计(论文)工作程序及要求
毕业设计(论文)工作程序包括：“选题→任务书→开题报告→论文(设计)过程与中期检查→撰写论文(设计说明书)→学术不端行为检查→答辩及成绩评定→教学文件归档”八部分。
1、选题原则与进度要求
执行《十大网赌网址信誉官网毕业设计(论文)工作规定(修订)(内工大校发[2008]18号)》中“二、进度要求”和“三、选题工作”的有关规定。
2、毕业设计(论文)任务书
题目确定后，严格按照校历和学校文件执行。指导教师填写的任务书必须明确、完整、不缺项。
3、毕业设计(论文)开题报告
员工在充分调研、查取资料、了解工作内容的基础上，根据任务书的要求进行开题，填写好统一格式的“毕业设计(论文)开题报告”，经指导教师检查、签字后进入毕业设计(论文)工作。员工开题报告建议2周内完成，特殊情况特殊要求。
指导教师重点检查以下几方面的内容：员工是否已充分理解课题的内容和要求；工作计划是否切实可行；是否具有课题所要求的实验条件、设计规范和数据等。并要求指导教师在毕业设计（论文）开始后第3周完成开题报告的批复。
4、设计(实验)过程与中期检查
员工根据任务书的要求和计划进度，在教师指导下认真进行实验、设计计算、图纸绘制、结果分析等工作。
设计（论文）任务开始后，员工每周在毕业设计管理系统中完成周记（提前上交终稿经指导教师同意后可终止周记），达到3周没有进行周记的取消答辩资格（特殊情况指导老师上报学院）；应按照开题报告将（设计）论文成果进行阶段性上传（作为进度检查的依据），通常每章完成后上传一次；指导教师对周记和上传内容进行把控批复。员工毕业设计（论文）工作滞后既定进度2周（含2周）的，指导教师据实上报，由学院提出警告，警告两次的取消答辩资格。
中期检查由学院统一安排时间各专业员工PPT汇报，教学工作委员会与督导组巡查，凡中期检查滞后2周者，不予进入答辩环节。中期检查的内容为：
(1) 员工进行毕业设计(论文)的进度、质量、出勤、纪律；
(2) 毕业设计(论文)的内容是否恰当，指导教师是否认真、负责；
(3) 管理工作是否到位，毕业环节中存在的问题；
(4) 员工是否按照要求完成周记，指导教师是否按照要求填写指导记录和完成周记批复，各项表格、文件是否填写齐备，内容是否完善。
5、撰写毕业论文(设计说明书)
毕业论文或设计说明书是每个员工完成毕业设计（论文）任务的学术总结，也是衡量每个员工毕业设计(论文)质量优劣和评分的主要依据。毕业论文(设计说明书)应在教师指导下由员工独立撰写完成，支撑论文(设计说明书)结论的数据图、数据表、流程图、设备结构图、总装图等也需独立完成，严禁剽窃与抄袭。
6、学术不端行为检查
为规范管理，科学引用文献资料，杜绝毕业设计（论文）撰写过程中的抄袭、拷贝、篡改已有科研成果等现象的发生，对拟参加评阅的毕业设计（论文）进行学术不端行为检测，执行《十大网赌网址信誉官网本科生毕业设计（论文）学术不端行为检测及处理办法（修订）（校发[2020]3号》。文字复制比在30%以下（含30%）的员工，视为通过检测，可参加首次答辩；文字复制比在30%～50%（含50%）的员工，可修改手稿参加学校的复检，复检降至30%及以下认定为通过，参加第二次答辩，复检仍大于30%者，将不能参加二次答辩；首次文字复制比大于50%的员工，没有复检资格，不能参加答辩；文字复制比高于15%者，不具备评优资格。已通过答辩并完善的毕业设计（论文）终稿须再次进行学术不端行为检测，文字复制比均不得超出30%，否则取消答辩成绩。指导教师应履行学术道德和学术规范教育、毕业设计(论文)指导和审查把关等职责，应对指导的员工提交检测的毕业设计(论文)的电子稿把关。如在毕业设计(论文)工作中出现指导的员工有学术道德和学术规范等方面的严重问题，指导教师承担相应责任并根据《十大网赌网址信誉官网教学事故认定与处理办法》进行处理。
7、毕业答辩及评分
答辩和员工毕业设计(论文)成绩评定是对每个员工完成毕业环节工作质量的检查和评估，是一项严肃、认真的工作，各系要坚持统一的答辩要求和程序，明确评分标准，力争做到公正合理，真正反映员工实际专业水平。
8、设计(论文)题目变更
指导教师在选择毕业设计(论文)题目时务必要慎重，综合考虑工作量、完成条件和难易程度等，毕业题目原则上不得更改，如果确因客观原因难以完成的或需完成就业单位给定的题目，应填写《十大网赌网址信誉官网矿业学院毕业设计（论文）变更申请表》，征得指导教师、教研室、学院、教务处同意方可。变更申请应在开始设计后2周内提出，即在开题报告完成前提出，不得进行延期答辩。
9、过程指导
公司对教师指导员工进行指导记录跟踪，随机检查。指导教师要切实履行指导责任，填写好指导记录，对员工每周的周记进行及时回复，对员工完成情况进行及时评价；包括讲授内容及提纲、员工出勤情况、进度情况、具体方法的评价等；单独指导或集中指导均需填写记录。
教师指导员工时间不少于2.5小时/周，正常在校集中指导不少于2天/周，以校区指纹记录和员工反馈为准；但下午5点后的指纹记录不作为当天指导签到。特殊情况经报备教学工作委员会同意可通过网络等其它手段进行。
对于工作任务布置、共性要求讲解、集体授课等可以采取集中辅导的方式进行；对进入设计说明书(论文)和图纸审核阶段的指导工作，应有针对性单独进行，每周至少集中1次。院教学工作委员会随机巡查员工出勤和教师的指导情况。
过程指导未按要求进行者，出现两次，教学经理谈话；出现四次，教学工作委员会做解释；累计达到五次者，按一般教学事故对待；超出六次者，按较重大教学事故对待。凡被员工举报指导不力者，教学工作委员会根据情况，做相应处理。
四、毕业论文(设计说明书)的撰写要求
执行《十大网赌网址信誉官网本科生毕业设计说明书(论文)撰写规范(修订)》(内工大教字[2019] 47号)的有关规定。
五、论文评审、答辩与成绩评定
1、论文评审
参照《十大网赌网址信誉官网本科生毕业设计(论文)评审工作细则(修订)》(内工大 教字[2008] 3号)，对通过学术不端检测的毕业设计（论文）组织评阅。
2、答辩程序与成绩评定
执行《十大网赌网址信誉官网毕业设计(论文)工作规定(修订) (内工大 校发[2008]18号)》中“六、答辩及成绩评定”。根据学院实际情况，作如下规定：
(1) 学院教学工作委员会和教研室毕业设计(论文)答辩分委员会组织、指导本专业员工答辩，答辩小组具体实施。
(2) 指导教师与评阅人在学校毕业设计（论文）系统评审通过学术不端检测的毕业论文(设计说明书)，根据成绩评阅标准给出成绩，并撰写评语；指导教师在答辩前2天将该生能否答辩的意见上报答辩小组。
(3) 答辩采取公开答辩和小组答辩两种形式，以小组答辩为主，各组推荐拟评为“优秀”的员工参加公开答辩，在校外进行毕业设计的员工参加公开答辩。答辩前员工要预先准备好答辩提纲。答辩只进行1次。
(4) 小组答辩会由答辩小组组织，答辩会时间和地点由各专业、教研室统计汇总后报学院备案。每个员工答辩时间为20-30分钟，自述应在15分钟左右完成，以便考核员工的组织与表达能力。员工自述要出示有关报告、图表、数据或实物，研究(设计)的主要特点，分析和计算的主要依据与结论，研究(设计)中的体会和改进意见。公开答辩由学院组织，各相关专业指定教师参加，答辩时间30-45分钟，并对员工进行综合评定。
(5) 教师对每个员工的提问一般不少于3个问题，且应侧重于与课题有关的知识与应用方面的问题。重在考核员工分析问题、解决实际问题的能力，以及对基础理论、基本知识和基本技能的掌握程度。
3、成绩评定参考标准
毕业设计（论文）按五级分制评定成绩，原则上各专业成绩分布为，优秀≤20%，及格与不及格＞5%，要求各专业答辩委员会必须从严把握。
优秀(90-100分)
(1) 全面完成设计(论文)任务书提出的要求，在毕业环节中态度严肃认真、实事求是、遵章守纪，能熟练运用基础理论及专业知识分析和解决问题，文稿论证充分、数据可靠、运算正确、绘图规范。
(2) 研究、设计(或实验测试)方案合理、考虑问题全面、有一定的创见、具有较强的独立工作能力和较熟练的实验测试基本技能。
(3) 论文(设计说明书)表达清楚、文字简练、逻辑性强、书写工整、图纸符合国标、结论正确。
(4) 答辩中表述清楚、语言流畅，能准确地回答有关基础理论方面的问题，对其它问题的回答无原则性错误。
良好(80-89分)
(1) 全面完成设计(论文)任务书提出的要求，在毕业环节中态度严肃认真、实事求是、遵章守纪，能运用基础理论及专业知识分析和解决问题、论证较充分、数据可靠、运算正确、绘图规范。
(2) 研究、设计(或实验测试)方案合理、考虑问题比较全面、能掌握全面的实验测试基本技能、有一定的独立工作能力。
(3) 论文(设计报告)表达清楚、书写工整、图纸符合国标、结论正确。
(4) 答辩中表述清楚、语言流畅、回答有关基本理论方面的问题时无原则性的错误，并能答出其它有关主要问题。
中等(70-79分)
(1) 全面完成设计(论文)任务书提出的要求，在毕业环节中态度比较认真、能运用基础理论及专业知识分析问题、有必要的论证、引用数据和公式基本可靠、运算基本正确。
(2) 研究、设计(或实验测试)方案基本合理、考虑了主要因素对设计方案(或实验测试)的影响、掌握有关实验测试基本技能，但存在某些非主要性错误。
(3) 论文(设计报告)表达基本清楚、书写尚工整、图纸符合国标、结论基本正确。
(4) 答辩中表述清楚、在基本理论方面无概念性错误，但有一般性的错误或不够准确之处。
及格(60-69分)
(1) 基本完成设计(论文)任务书提出的要求，在毕业环节中态度尚属认真、能运用基础理论及专业知识进行必要的分析。论证不够充分、引用数据和公式存在某些不够可靠之处、无重大错误。
(2) 研究、设计(或实验测试)方案尚属合理、无原则性错误、基本掌握主要的实验测试技能。
(3) 论文(设计报告)内容无重大错误、书写欠工整、图纸基本符合国际、图面上有一些非原则性错误、结论存在某些非主要性错误。
(4) 答辩中能基本表述，只能答出有关的主要问题，回答中一般性的错误多。
不及格(60分以下)
(1) 没有完成设计(论文)任务书提出的基本要求，在毕业环节中态度不认真、不实事求是、无充分论证、引用数据和公式均有错误。
(2) 研究、设计(或实验测试)方案不合理、有原则性错误、没有掌握主要的实验测试基本技能。
(3) 论文(设计说明书)内容上有重大错误、书写混乱、图纸图面上存在原则性的错误、结论错误。
(4) 有严重的剽窃与抄袭现象。
六、毕业设计(论文)资料归档
执行《十大网赌网址信誉官网毕业设计(论文)工作规定(修订) (内工大 校发[2008]18号)》中“七、毕业设计(论文)资料管理”的有关规定。
七、员工管理
执行《十大网赌网址信誉官网毕业设计(论文)工作规定(修订)(内工大 校发[2008]18号)》中“五、对员工的要求”的有关规定。根据学院实际情况，并作如下要求：
1、根据学院上传到毕业设计管理系统中的本专业毕业设计(论文)题目，结合自己具体情况进行选题，在选题、分组确定后，应尽早与指导教师联系，做好毕业设计(论文)准备工作。
2、毕业设计(论文)开始后，应按照本办法第三条“毕业设计(论文)工作程序及要求”开展各项工作。
3、在校参加毕业设计（论文）的员工每天应于上午和下午在校区考勤机上进行考勤，一次考勤的算出勤半天，最终情况以考勤机统计为准。指导教师进行的集中讲授，一次不到按一天计。接受指导要在系统记录，校外毕设以系统留痕和导师上报为准。
4、应充分发挥学习的主动性，实事求是、严谨认真，按照毕业设计(论文)任务书规定的要求、内容、进度，独立完成毕业环节，严禁互相抄袭或请他人代做。
5、遵守学校和学院毕业环节期间的有关规定、纪律和要求，在毕业环节期间违犯纪律者，要严格按照学校学籍管理的有关规定处理。
6、撰写毕业论文(设计说明书)时，做到条理清晰，逻辑性强，符合科技写作规范，并按照 “十大网赌网址信誉官网本科生毕业设计说明书（论文）撰写规范（修订）教字[2019]47号”执行。在学术不端行为的认定中，如发现员工的学术不端行为严重或给学校声誉造成不良影响的，学校将视情节轻重给予警告直至开除学籍等行政处分，具体根据《十大网赌网址信誉官网员工违纪处分实施细则》进行处理。
7、设计（论文）工作期间，因到用人单位签约、研究生复试、公务员考试等需要请假，严格执行《十大网赌网址信誉官网员工请销假办法(试行)》和《十大网赌网址信誉官网矿业学院员工请销假补充规定》。凡未办理请假手续累计缺勤12天、请假累计超过20天者，系里备案，不予安排答辩，成绩不合格。其它情况报学院，按《十大网赌网址信誉官网员工纪律处分实施办法》规定执行。
8、员工在校外进行毕业设计（论文），需填写校外毕业设计（论文）申请表（学院自定），经分管经理批准，报教务处实践教学管理科备案。
9、对涉及保密的毕业设计(论文)内容，未经许可，一律不准对外泄密。
九、毕业设计（论文）资料管理
1、答辩结束后，毕业设计(论文)、评语、答辩材料等教学文件分别装袋由各教研室保存(至少5年)。
2、鼓励各学院对评选出的优秀毕业设计(论文)成果举行展评、交流。各学院应将评选出的优秀毕业设计(论文)保存10年以上，供低年级员工参考学习。
3、未经指导教师同意，员工不得将毕业设计(论文)成果公开发表或转让。
4、毕业设计（论文）结束后，各学院必须认真进行毕业设计(论文)工作总结，并填报《十大网赌网址信誉官网______届毕业设计(论文)统计表》。
十大网赌网址信誉官网矿业学院
二〇二一年三月
