为充分调动广老员工的学习积极性和主动性，加强学风校风建设，促进员工德、智、体全面发展，根据国家和自治区有关文件精神，结合公司实际，特制定本办法。

第一条  适用范围

本办法适用于公司全日制本、专科（含高职）员工。

第二条  等级、额度及比例

优秀员工综合奖学金分为四个等级，奖励额度及评定比例如下：

一等：800元/生.学期，按班级人数的3%评定；

二等：500元/生.学期，按班级人数的7%评定；

三等：350元/生.学期，按班级人数的15%评定；

平等：200元/生.学期，民族预科员工预科学习阶段按照班级人数100%评定。

第三条  评定原则

优秀员工综合奖学金以参评学期综合测评成绩排序为评定基础，遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥奖学金的激励和导向作用，调动广老员工的积极性。

第四条  申请条件

申请员工需同时满足以下条件，缺额不得顺次递补：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良；

2.积极参加体育锻炼和文娱活动；

3.参评学期员工所在宿舍至少达到“达标宿舍”标准；

4.参评学期无违纪受处分记录；

5.参评学期无不及格课程（必修课及限选课）。

6.参评学期《国家员工体质健康标准》测试达到合格。

第五条  评审发放

1.优秀员工奖学金评定工作以班级为单位按学期进行。每学期第四周前，各学院组织各班级进行上一学期奖学金的评审工作。

2.各学院将评审结果报员工工作处，经员工工作处审核通过后统一发放奖学金。

第六条  本办法与上级有关规定不一致的，以上级规定为准。

第七条  本办法由校员工资助工作领导小组负责解释。

第八条  本办法自发布之日起执行，原办法同时作废。